Shawinigan Aluminium est finaliste dans la catégorie Employeur de choix - 50 employés et plus pour la 25e édition du Gala distinction Desjardins 2018. Le dévoilement des finalistes a eu lieu le 27 septembre dernier à la Place Biermans .

Le prix « Employeur de choix » récompense tout type d’entreprise qui s’est démarquée par une ou des pratique(s) de gestion des ressources humaines qu’elle a mise(s) en place. Entre autres, il peut s’agir de pratiques en matière de conciliation travail-vie personnelle, d’environnement de travail, de formation, de développement et d’amélioration des compétences de ses employés, de méthodes innovantes relativement à la rétention ou à l’attraction de la main-d’œuvre, etc.

Depuis l’acquisition du centre de coulée par le groupe Sotrem-Maltech, l’entreprise a beaucoup évolué. Les propriétaires ont investi plus de 14 millions dans les équipements et les outils de travail. Ces améliorations combinées à leurs efforts pour assurer le maintien de la qualité du produit et fournir des conditions de travail avantageuses permettent à l’entreprise de se maintenir parmi les leaders de l’industrie de la billette d’aluminium. La production est passée de 40 000 TM en 2014 à 50 000 TM en 2017 et Shawinigan Aluminium vise à atteindre 55 000 tonnes métriques d’ici 2019.

Toute l’équipe a été mise à contribution et coordonne ses efforts pour atteindre les objectifs de qualité et de santé & sécurité. Le syndicat a aussi apporté son soutien en permettant une prolongation de la convention de travail jusqu’en 2025. Les employés ont répondu à un sondage dont l’analyse a conduit à aplliquer différentes mesures avantageuses pour nos employés.

SHAWINIGAN ALUMINIUM se distingue par la nature de sa production et la qualité de son produit. L’entreprise vise à satisfaire ses clients en ce sens encore longtemps et souhaite demeurer parmi les leaders de l’industrie en investissant surles équipements et la main d’œuvre. Par l’établissement de relations durables, des investissements stratégiques, la production de qualité et la formation d’une équipe engagée Shawinigan Aluminium sera en mesure d’augmenter la production et de générer des clients satisfaits tout en poursuivant sa mission avec conviction :   Fournir des billettes d’aluminium de spécialités à ses clients à travers le monde.

Shawinigan est fianliste grâce aux efforts de toute l’équipe. Beaucoup d’enjeux dans le cadre d’une transition d’une multinationale à une PME ont été réglés : amélioration des relations et des conditions des empoyés, développement d’un partenariat avec le syndicat, mise en place de conditions de travail qui nous distinguent des autres employeurs et qui favorisent la rétention et l’attraction de nouveaux candidats et enfin progression au niveau des résultats de l’entreprise. Voilà donc des éléments qui vont assurer la pérénité de l’usine.

En résumé, Shawinigan Aluminium offre un environnement sécuritaire et des conditions qui permettent aux employés de s’épanouir et de grandir au sein d’une entreprise qui regarde vers l’avenir.